نوع المقالة : Research Paper

المؤلف

جامعة الموصل/کلیة الحقوق/مدیر شعبة الموارد البشریة

الملخص

القِدم هو حق من حقوق الموظف المعنویة والذی یتم بموجبه تقدیم استحقاق الموظف الذی اشترطه القانون للعلاوة السنویة أو الترفیع لمدة زمنیة معلومة، ویمنح القِدم للموظف العام وفقاً للقانون العراقی إذا وجه له شکر وتقدیر من الرئاسة أو مجلس الوزراء أو الوزیر المختص أو من یخوله فیمنح قِدماً لمدة شهر واحد عن کل شکر یوجه له وبما لا یتجاوز مدة القِدم ثلاثة أشهر فی السنة الواحدة، ویمنح الموظف العام الذی یحصل على شهادة جامعیة ذات اختصاص أثناء الخدمة أو خارجها قِدماً لمدة سنة واحدة لغرض الترفیع بشرط ألا تکون تلک الشهادة قد اتخذت أساساً لتحدید راتبه، ویمنح الموظف العام أیضاً قِدماً لغرض الترفیع إذا اجتاز دورة تدریبیة لا تقل مدتها عن ستة أشهر متصلة داخل العراق أو خارجه
ومنح المشرع العراقی امتیازات للموظف المجاز دراسیاً للحصول على شهادة علیا من خارج العراق أو داخله ممن یحصل على الشهادة الدراسیة المتعاقد علیها خلال المدة القانونیة للدراسة المثبتة بالعقد دون تمدید إضافة للامتیازات التی یستحقها وفق التشریعات النافذة، منحه المشرع امتیاز مهم وهو احتساب المدة المتبقیة من مدة الدراسة المثبتة فی العقد قِدماً لأغراض العلاوة والترفیع والترقیة والتقاعد فی حالة إکماله الدراسة قبل انتهاء المدة،

الكلمات الرئيسة

الموضوعات