@article { author = {Alrubaee, Ahmed M. and Alhaiaaly, Ahmed M.}, title = {The Legal position of the temporary official (A comparative study)}, journal = {Regional Studies Journal (RSJ)}, volume = {13}, number = {41}, pages = {145-190}, year = {2019}, publisher = {Regional Studies Center/ Mosul University}, issn = {1813-4610}, eissn = {2664-2948}, doi = {10.33899/regs.2020.163618}, abstract = {The administration presents public service through officials. However, such officials may not be sufficient sometimes. Therefore, it seek the assistance from other groups of officials through different legal forms but they are not permanent officials, they are used by way of contract, and officials by contract, or through admitting them to service by way of an administration decision resulting in appointment, called temporary officials. The Iraqi law, however, did not confirm neither the name nor specify the legal nature consequent from he ambiguity of legal provision. Hence, it is necessary to investigate the topic of legal regulation of the position of a  temporary official and the resulting problems emanating from it in practice. The topic has been dealt with from different aspects according to two sections. the first section tackles the concept of temporary official, whereas the second one revolves around the legal position of temporary official .the study concludes with a finding in which we have summarized the most important conclusions and recommendations we arrived at the most significant concluding remarks are that the term "temporary official" is not well delimited in Iraqi law and that the legal position of temporary official is almost identical with permanent official. Therefore, the Iraqi legislature is recommended to replace the term "temporary official"  in article 1(8) form the law of unified pension, no.9 in 2014 by the term " non – permanent official " to include temporary officials, officials by contract and others، such as officials without salary.}, keywords = {Temporary official,administrative decision,public official,The temporary function}, title_ar = {المرکز القانونی للموظف المؤقت (دراسة مقارنة)}, abstract_ar = {الإدارة تقدم الخدمة العامة من خلال الموظفین التابعین لها الا أن هؤلاء الموظفین قد لا یکونون  بالعدد الکافی فی بعض الاحیان فنراها تستعین بفئات من الموظفین وبصیغ قانونیة مختلفة الا ان طبیعتها واحدة وهی أنهم لیسوا بالموظفین الدائمیین سواء عن طریق التعاقد معهم وهم فئة الموظفین بعقد أو من خلال ادخالهم الى الخدمة عن طریق قرار إداری بالتعیین وهؤلاء هم فئة الموظفین المؤقتین، غیر أن القوانین العراقیة لم تستقر لا على التسمیة ولا على تحدید الطبیعة القانونیة الناجمة عن غموض النص القانونی.  من هنا جاءت الحاجة لبحث موضوع التنظیم القانونی لمرکز الموظف المؤقت، وما یثیره من اشکالات فی الواقع العملی، وقد تناولنا الموضوع من جوانب مختلفة وفق مبحثین اثنین تناولنا فی الاول منها مفهوم الموظف المؤقت وفی المبحث الثانی تناولنا المرکز القانونی للموظف المؤقت، مختتمین بحثنا بخاتمة بینا فیها أهم ما توصلنا الیه من نتائج وتوصیات، لعل ابرزها یتمثل فی أن مصطلح الموظف المؤقت غیر محدد تحدیداً دقیقاً فی القانون العراقی وأن المرکز القانونی للموظف المؤقت یکاد یتطابق تماماً مع الموظف الدائم، لذلک اوصینا المشرع العراقی بضرورة استبدال مصطلح الموظف المؤقت فی المادة الاولى/ثامناً من قانون التقاعد الموحد رقم 9 لسنة 2014 بمصطلح (الموظف غیر الدائم) لیشتمل على الموظفین المؤقتین والموظفین بعقد وغیرهم کالموظفین دون اجر (المجانیین) .}, keywords_ar = {الموظف المؤقت,القرار الاداری,الموظف العام,الوظیفة المؤقتة}, url = {https://regs.mosuljournals.com/article_163618.html}, eprint = {https://regs.mosuljournals.com/article_163618_d8fdfbd535fd838ee8297ab359e01a11.pdf} }